Heritage
Plus de 50 ans d’histoire, d’innovation & de culture industrielle
1970
1970 – La fondation
Les origines industrielles d’ASA Plastici S.r.l. remontent à 1966, lorsque l’activité a débuté dans la fabrication de moules pour thermoplastiques et la sous-traitance OEM. Le chapitre décisif s’est ouvert en 1975, lorsque Giovanni Crucitti et Marisa Martinelli ont fondé ASA Plastici S.r.l. et donné à l’entreprise une orientation entrepreneuriale plus large.
Les fondateurs ont bâti l’entreprise sans ressources financières importantes, en s’appuyant sur leur détermination, leur intelligence pratique et une exigence de qualité sans compromis. La découverte fortuite d’un simple vérin de réglage en plastique pour meubles, dans un entrepôt loué, a complètement réorienté l’activité. ASA Plastici S.r.l. a développé son premier moule propriétaire, est entrée dans le secteur du mobilier de bureau et a franchi le pas décisif de sous-traitant OEM à fabricant sous sa propre marque.
Dès le départ, l’entreprise a agi avec la conviction qu’aucun composant n’est trop modeste pour être réalisé avec précision. Cette conviction est devenue le fondement d’une culture manufacturière dont l’influence se retrouve encore aujourd’hui dans tout ce que produit ASA Plastici S.r.l.
1980
1980 – De la production à l’innovation produit
Au cours des années 1980, ASA Plastici S.r.l. est allée au-delà du moulage et a commencé à développer ses propres solutions fonctionnelles, un tournant qui allait définir l’avenir de l’entreprise.
Le produit le plus marquant de la décennie fut la Cassettiera Dattilo, un caisson de bureau qui a constitué un premier test du caractère technique de l’entreprise. Les machines disponibles à l’époque ne permettaient pas de produire toute la structure à partir d’un seul moule. ASA Plastici S.r.l. a donc conçu un système d’emboîtement de composants fabriqués séparément. Une fois assemblé, le résultat était plus rigide et plus durable que ce qu’aurait permis une approche classique.
Le succès commercial de la Cassettiera Dattilo a dégagé des ressources pour de nouveaux investissements et confirmé la capacité d’ASA Plastici S.r.l. à créer de la valeur en résolvant des problèmes techniques plutôt qu’en faisant des compromis. À la même période, la tablette porte-clavier coulissante a répondu aux besoins ergonomiques du travail sur ordinateur, tandis que les premières solutions de gestion des câbles de l’entreprise anticipaient des exigences qui allaient devenir la norme dans tout le secteur en l’espace d’une décennie.
1990
1990 – Les espaces de travail réinventés
Les années 1990 ont profondément transformé le bureau moderne. Les ordinateurs, les télécommunications et les technologies numériques ont investi les lieux de travail à une échelle sans précédent : le bureau n’était plus une simple surface de travail, mais un centre opérationnel nécessitant un accès intégré à l’énergie, à la communication et aux données.
ASA Plastici S.r.l. a perçu ce changement très tôt et a élargi sa gamme en conséquence, en développant des bras porte-écran, des solutions de gestion des câbles et des accessoires d’électrification de bureau capables de répondre à la complexité croissante du poste de travail professionnel. La philosophie de conception était claire : la technologie ne doit pas être imposée au mobilier, mais intégrée en son sein, de manière invisible et sans compromettre la forme.
Cette décennie a également marqué le début de l’expansion internationale d’ASA Plastici S.r.l. En s’ouvrant aux marchés européens et mondiaux à cette période, l’entreprise a posé les bases d’une activité à l’export qui allait représenter la majeure partie de son chiffre d’affaires.
2000
2000 – La technologie entre dans le quotidien
Le nouveau millénaire a fait entrer la technologie numérique dans tous les types d’espaces : bureaux, cuisines, salles de réunion, environnements hôteliers et espaces publics ont développé de nouveaux besoins en matière d’accès à l’énergie, d’intégration et de sécurité. Dans le même temps, ASA Plastici S.r.l. a connu sa première transmission générationnelle : Rodolfo Crucitti et Cristina Tesser ont pris la relève des fondateurs et réorienté les ambitions de l’entreprise pour la décennie suivante.
Sous leur direction, ASA Plastici S.r.l. est passée des solutions d’électrification passive, qui avaient marqué une grande partie de la décennie précédente, à l’électrification active : prises professionnelles et unités de distribution d’énergie. Cette transition a exigé de nouvelles compétences en certification électrique, en essais produits et en traçabilité technique, et a fait de l’électrification le cœur stratégique de l’entreprise. En 2007, cette catégorie représentait près de 20 % du chiffre d’affaires total.
La crise financière de 2008 a fortement pesé sur le marché du mobilier de bureau, en particulier en Italie. ASA Plastici S.r.l. n’a pas réagi en se repliant, mais en investissant dans l’innovation, la qualité, le développement de la marque et le positionnement international. Sous la direction de Cristina Tesser, l’entreprise a renouvelé son identité et renforcé sa volonté de rivaliser à la fois sur le design, la performance et la pertinence à l’échelle mondiale.
2010
2010 – Une nouvelle génération, une nouvelle ambition
En 2011, ASA Plastici S.r.l. est entrée dans une nouvelle phase de développement. L’entreprise a adopté une stratégie axée sur la polyvalence et les solutions sur mesure, en travaillant plus étroitement avec les fabricants de mobilier, les architectes et les designers pour répondre aux exigences de projets complexes et d’applications spécifiques. La même année, Riccardo et Giorgio Crucitti ont rejoint l’entreprise, prenant en charge le développement produit et la stratégie et assurant la continuité de son orientation entrepreneuriale.
Cette évolution stratégique s’est traduite dans la gamme de produits. Le passage des profilés en plastique aux profilés en aluminium a élargi le potentiel technique et esthétique de l’offre, permettant plus de précision, de raffinement et d’intégration dans les systèmes de mobilier.
À partir de 2013, ASA Plastici S.r.l. s’est de plus en plus concentrée sur l’électrification intégrée. Les familles VersaLogic Smart et VersaLogic Modular ont établi une architecture produit flexible pour les intérieurs multifonctionnels, alliant performance technique, personnalisation et cohérence visuelle. L’introduction de VersaHit a étendu cette approche aux cuisines, démontrant la capacité de l’entreprise à appliquer son expertise au-delà du secteur traditionnel du bureau.
À mesure que la gamme progressait, l’entreprise a renforcé les systèmes qui soutiennent son développement et sa production. La certification ISO 9001 a formalisé son engagement en matière de management de la qualité, de traçabilité et d’amélioration continue, tandis que des actions marketing dédiées et une communication de marque plus cohérente ont renforcé le positionnement et la perception de la marque à l’international.
Entre 2016 et 2021, l’entreprise a maintenu une croissance annuelle à deux chiffres régulière, résultat concret d’une décennie au cours de laquelle rigueur technique et ambition design se sont développées à parts égales.
2020
2020 – Des espaces sans frontières
La nouvelle décennie a accéléré une transformation déjà engagée dans les intérieurs contemporains. Alors que la maison, le lieu de travail et les espaces partagés devenaient de plus en plus fluides, ASA Plastici S.r.l. a répondu avec des solutions conçues pour allier connectivité, flexibilité et cohérence visuelle.
Cette évolution s’est concrétisée avec VersaQ, une unité d’électrification compacte qui intègre la connectivité essentielle dans une forme minimale. En 2020, VersaQ a reçu le Red Dot Design Award, confirmant la capacité de l’entreprise à conjuguer performance technique et qualité du design.
Au cours de la même période, ASA Plastici S.r.l. a élargi son portefeuille avec des systèmes de distribution en boîtiers de sol, des points d’alimentation intégrés et des solutions de gestion des câbles. La création d’une division dédiée à la distribution et à l’installation électriques a encore renforcé sa capacité à accompagner des projets complexes.
Avec l’évolution de la gamme, la taille et la structure de l’entreprise ont elles aussi évolué. ASA Plastici S.r.l. est devenue une entreprise industrielle structurée, avec plus de 60 collaborateurs, près de 15 000 mètres carrés d’espaces opérationnels et une présence sur cinq continents.
En 2024, ASA Plastici S.r.l. a acquis REXITE, réunissant deux fabricants italiens partageant la même conviction quant à la valeur de la rigueur industrielle et de la culture du design.
Cette acquisition a également marqué une évolution stratégique plus large dans la manière dont les deux marques sont positionnées et présentées sur le marché. En alignant leurs stratégies de marque, en renforçant leurs investissements marketing et en développant leurs points de contact numériques et physiques, ASA Plastici S.r.l. et REXITE ont accru la visibilité, la cohérence et la portée de leurs offres, distinctes mais complémentaires.
AUJOURD’HUI
AUJOURD’HUI – Vision
Aujourd’hui, ASA Plastici S.r.l. fournit des solutions pour certains des projets les plus exigeants au monde, des grands projets hôteliers et des intérieurs résidentiels haut de gamme aux bureaux emblématiques, campus universitaires et espaces publics. Présente dans plus de 50 pays, l’entreprise réalise environ 60 % de son chiffre d’affaires sur les marchés internationaux.
Derrière ces chiffres se cache quelque chose de bien plus durable : une entreprise construite au fil des générations avec discipline, courage et la conviction sans compromis que chaque détail compte. Ce qui a commencé avec des mains expertes et des esprits déterminés est devenu une réalité internationale.
Pour ASA Plastici S.r.l., l’héritage n’est pas un patrimoine à conserver, mais l’expérience qui donne la confiance d’innover, le savoir qui rend la transformation possible et les valeurs qui garantissent le progrès.
Aujourd’hui, ce même esprit façonne un nouveau chapitre, marqué par des technologies plus intelligentes, une production plus responsable, un impact environnemental réduit et des solutions pensées pour l’évolution des façons de vivre et de travailler. C’est aussi un chapitre écrit par les personnes : par le talent, l’engagement et la diversité des points de vue qui font vivre l’entreprise chaque jour, et par la conviction croissante que l’égalité des chances, l’inclusion et une représentation plus équilibrée sont essentielles pour construire un avenir meilleur.
